Caso de éxito:
Movix
Conoce cómo Movix mejoró su marca empleadora y proceso de selección
“LinkedIn es la única herramienta que me permite llegar a cualquier candidato en cualquier parte del mundo”.
Resultados
+500
Candidatos en sus empleos postulados
+20%
Seguidores en su página en LinkedIn
+270%
Visitas en perfiles de
empleados de la empresa
La empresa
Movix se fundó el año 2001 en Chile como proveedor de contenidos de entretenimiento. Actualmente es una compañía multinacional que diseña, crea y opera soluciones móviles para Operadores de Telecomunicaciones; entrega un mundo de contenidos digitales de entretenimiento e información.
Hoy, Movix cuenta con 17 años de experiencia, opera en 9 países con oficinas consolidadas con equipos de ventas, marketing, operaciones y finanzas, y tiene 12 millones de nuevos usuarios, 4 millones de usuarios activos y 32 operadores móviles conectados en Latinoamérica.
El Desafío: encontrar los perfiles más específicos
Años atrás, Movix realizaba sus procesos de selección de personal junto con consultoras de RRHH externas a la empresa. Sin embargo, en 2012, tuvo que realizar cambios para poder llegar a los mejores profesionales. En aquel momento, la empresa decidió internalizar las búsquedas laborales y, para ello, analizó diferentes plataformas de servicio de publicaciones de ofertas y reclutamiento.
Uno de los desafíos más grandes que se planteó Movix durante 2012 y 2013 fue reclutar equipos de diversos países como Guatemala, El Salvador, Panamá y Honduras para expandir la empresa.
Para ello se requería una herramienta que le permitiera al Departamento de Recursos Humanos llegar a los perfiles deseados de manera rápida y eficaz, contactar rápidamente a los candidatos y dar a conocer la marca en países en los que no operaba.
Movix se vio en la necesidad de probar una nueva plataforma de reclutamiento que le permitiera facilitar su proceso, de manera que las búsquedas no se tardaran tanto, y acceder a un volumen de candidatos más amplio para encontrar al mejor talento.
Con base en la estructura de la empresa y para alcanzar a los mejores profesionales, Movix decidió contratar los servicios de LinkedIn.
Las soluciones: Recruiter y Job Slots
LinkedIn ha permitido a Movix reclutar candidatos de distintos países, ya sea en los que la empresa opera como en territorios nuevos, proveyendo una plataforma de fácil acceso para la realización de búsquedas, tanto genéricas como específicas.
Con las herramientas Recruiter y Job Slots, Movix ha podido publicar hasta tres búsquedas laborales al mismo tiempo, lo que ha permitido a la empresa llegar a los candidatos más idóneos aplicando los filtros de búsqueda haciendo que cada proceso sea lo más acotado y preciso posible. Además, le ha permitido interactuar con los candidatos a través de los InMails e ir así armando una amplia red de contactos.
“Me enamoré de lo fácil que era su uso, de lo precisas que podían llegar a ser sus búsquedas y de que en una misma plataforma podía reclutar en los diversos países donde operamos. Para nosotros fue la mejor solución”.
Macarena Millán