Para identificar obstáculos, vacíos y oportunidades en tu estrategia de captación de candidatos, es importante saber aprovechar el potencial de los indicadores de selección de personal.

Pero ¿cuál te ofrecerá la mejor información? Hemos reducido la lista para determinar cuáles son los 10 principales indicadores que necesitas para aumentar la eficacia y la calidad de las contrataciones, y recibir el reconocimiento de los ejecutivos y responsables de contratación.

En esta guía te explicamos:

  • Qué medir (y por qué).
  • Cómo convertir los datos en información práctica para seleccionar personal.
  • Cómo se comparan tus esfuerzos con los parámetros de referencia del sector.

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