在以往的多期线上分享中，很多嘉宾谈到了企业文化。一个企业想要长久的屹立不倒，企业文化起着不可或缺的作用。
在围绕企业文化的讨论中，企业文化如何落地，真正作用于企业业务和人才管理上，是HR同仁最为关心的内容。本次我们邀请到的嘉宾来自于利洁时。利洁时是美赞臣、杜蕾斯、滴露等一系列知名零售品牌的母公司，诞生于1832年，是零售业内的“百年老店”。在公司200年的发展历程中，企业文化对公司的业务发展和人才的选育用留起到了不可或缺的作用。
Peggy本次的分享包括如下内容：
- 利洁时的文化与核心价值观，以及具体到候选人（员工）身上应该如何表现？
- 利洁时为人才提供了怎样的企业文化环境？
- 利洁时如何考量文化契合度？利洁时人才管理价值链中的文化契合度工具怎样运用？
更多精彩内容，请具体参考回顾。
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曹培杰
利洁时北亚区 人力资源总监