Adidas ha implantado un modelo de selección de personal proactivo que incluye el uso de Recruiter para agilizar la selección y responder a su rápida expansión.

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Intel ha reforzado su marca de empleador para mejorar la calidad de las contrataciones en India.

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Maersk Drilling ha mejorado sus contrataciones gracias a la eficacia de las herramientas de LinkedIn.

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Esta empresa internacional de selección de personal sigue siendo la «Empresa más admirada y ética» año tras año.

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Nestlé se mueve en un entorno empresarial dinámico y competitivo, que le lleva a realizar más de 30.000 contrataciones cada año.

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PepsiCo hace realidad el sueño de encontrar candidatos rápidamente gracias a un sistema centralizado en el que crea bases de datos.

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Randstad MENA está abriendo paso a una nueva era digital con LinkedIn.

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Siemens utiliza la selección de personal en las redes sociales para desarrollar una marca de empleador fuerte y poder así contratar a los futuros ejecutivos líderes de la industria.

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Sony ha aumentado sus contrataciones en un 25% al revitalizar su marca de empleador para atraer a los mejores candidatos.

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Volvo Car Group utiliza LinkedIn para realizar contactos y destacar de los competidores.

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