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転職機会にオープンな候補者の割合
あなたの会社を知っていた場合に、候補者が求人に応募しようと思う割合
トラフィックドライバー広告を実施したことでキャリアページの閲覧数が増加したと考えた方の割合
LinkedInのキャリアページは、あなたの会社の認知度と、候補者からの関心を高め、募集職種の候補者パイプラインを構築する強力なブランディングツールです。
動画、写真、社員が作成したコンテンツや社員の声、オリジナルメッセージなどで企業文化を候補者に伝えましょう。
ターゲットオーディエンスに向けたコンテンツと、おすすめの求人を作成してください。オーディエンスが持つスキルや経験に基づいて、LinkedInが最も関連するコンテンツを適切なオーディエンスに提示します。
条件を満たす候補者に広告が表示され、キャリアページに誘導します。あなたの会社の企業文化や求人についてより詳しく知ってもらうことができます。
最強の第一印象を残しませんか?
「関係性を問わず、候補者には我が社がどのような会社かを知ってもらいたかったのです。LinkedInは自社のストーリーを語る上で必要不可欠でした。」
- Andii Lee Procore Technologies - Head of Recruiting
「LinkedInは潜在的な候補者と分かりやすい形で直接交流できる、優れたプラットフォームです。」
- Arthur Wan Shangri-La International - Human Resources Officer
タレントソリューションズの詳細についてご質問がある場合は、お気軽にお問い合わせください。