拓展全球布局，制定海外人才战略
领英全面助力您的海外人才战略
打造有海外影响力的雇主品牌
吸引全球顶尖技术人才，加速技术突破
招募有全球视野和本地思维的后备人才
“海外人才识别的精准度是目前中兴海外人才招募中最大的困扰。早年主要通过本地猎头公司、代理公司、内部推荐等方式进行海外人才招聘，近些年开始使用LinkedIn，效果提升很明显，尤其在海外人才招聘方面效果特别好，提升了招聘效率和质量。在非洲、印度、南亚一些国家以及欧美国家，LinkedIn是最主要的人才招募手段。”
曾力 中兴通讯全球人力资源总监
AGLA项目第一期学员招募的广告一经发布就吸引了3000多名候选人。阿里巴巴除了在海外各大著名商学院开宣讲会、投放广告之外，还委托领英进行了宣传，后者为阿里巴巴带来了约一半的候选人。
阿里巴巴全球领导力学院（AGLA）项目
“美的正在从一个传统的家电制造业，转型为一个有前瞻性的，以智能家电和智能制造为核心的全球化高科技企业。经过这次领英海外宣讲，听众们对美的的印象，从一个传统的家电制造产业，改变为一个非常有前瞻性的高科技企业，尤其是我们的人工智能战略。我们确实需要多参加这类宣讲，多发出一些技术创新动态。”
王冬岩 美的硅谷未来科技中心主任及集团人工智能负责人
“真正完美的 CP 就应如领英和凡普金科一般，紧密合作， 让凡普金科走向世界、让更多人才认识我们、了解我们！ 凡普金科已通过领英成功吸引到多名海外资深技术、金融人才。”
徐益峰 凡普金科人力资源副总裁
“从2016年起，苏交科加强了全球化进程，我们在欧洲、美洲都有相应的并购行为，从而对全球化人才提出了新的需求。与领英牵手，也是希望在全球人才争夺战中占得先机，同时，在构建我们雇主品牌的过程中实践新的方式方法。”
何淼 苏交科集团股份有限公司人力资源部总经理