LinkedIn Recruiter Lite
Sie haben nur einige wenige Stellen zu besetzen? Finden Sie genau die richtigen Personen mit unserem Tool für geringen Einstellungsbedarf.
Vorteile von Recruiter Lite
Verbesserte Suche
Schneller Top-Talente finden mit 20 Filtern, Benachrichtigungen zu gespeicherten Suchen und täglichen Kandidat:innenempfehlungen
Erweiteter Kandidat:innenpool
Uneingeschränkter Zugang zu direkten Kontakten sowie Kontakten 2. und 3. Grades im LinkedIn Netzwerk
Effektive Kandidat:innenansprache
Talente direkt auf LinkedIn kontaktieren – mit 30 InMails pro Monat und gespeicherten Vorlagen
So funktioniert Recruiter Lite
Recruiter ist unser effektivstes Tool für das effiziente Sourcing und Nurturing qualifizierter Kandidat:innen. Recruiter Lite ist die Basisversion für Unternehmen, die Kandidat:innen aktiv suchen möchten, aber pro Jahr nur wenige Stellen zu besetzen haben. Hier die beiden Versionen im Vergleich.
Recruiter Lite
Optimal für Unternehmen, die pro Jahr nur wenige Stellen zu besetzen haben, sodass ihnen grundlegende Sourcing-Funktionen reichen.
Wichtigste Merkmale:
✓ Zugang zu Ihren Kontakten bis zum 3. Grad für die Kandidatensuche
✓ 30 InMail-Nachrichten pro Monat
✓ Mehr als 20 Suchfilter
✓ Empfohlene Profile basierend auf Sourcing-Aktivitäten
✓ Standardberichte zur Performance Ihrer InMails und Anzeigen
Bitte beachten Sie, dass dieses Produkt ausschließlich online erworben werden kann; es findet keine Kundenberatung statt.
Recruiter
Optimal für Recruiting- und HR-Teams, die stark gefragte Positionen oder viele Stellen pro Jahr zu besetzen haben.
Wichtigste Merkmale:
✓ Uneingeschränkter Zugang zu 1 Mrd. LinkedIn Member für die Kandidat:innensuche
✓ 150 InMails pro Monat und Lizenz, einschließlich gebündelter Nachrichten und anpassbarer Vorlagen
✓ Mehr als 40 erweiterte Suchfilter
✓ Empfohlene Profile basierend auf Sourcing-Aktivitäten
✓ Informationen zu Kandidat:innen, wie „Offen für Jobangebote“ und „Werden wahrscheinlich antworten“
✓ Tools für die Zusammenarbeit und kostenloser Zugang für Personalentscheider:innen zum Verwalten und Teilen von Kandidateninformationen
✓ Userdefinierte Berichte und Pipeline-Analysen zum Planen von Recruiting-Strategien
✓ BMS-Integrationen für ein effizientes Einstellungsverfahren
Im LinkedIn Talent Blog erfahren Sie, wie kleine Unternehmen ihre Recruiting-Ziele erreichen.
Mit Vorlagen für Jobbeschreibungen und Ratgeber für Vorstellungsgespräche speziell für die Positionen, die Sie besetzen möchten
Ein Vergleich der besten kostenlosen und kostenpflichtigen LinkedIn Tools für die schnelle und effiziente Personalsuche.
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