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Stellenbeschreibung

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Kompetenz im Bereich der digitalen Transformation. Sie haben sich bereits mehrere Jahre als digitaler Change-Manager bewährt und sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen, die alle Ebenen und Bereiche der Organisationshierarchie betreffen. Sie arbeiten eng mit unserem CEO und CTO zusammen und sind die treibende Kraft hinter unseren verschiedenen digitalen Lösungen.

Ihre Rolle

• Sie treiben digitale Innovationen voran und fungieren im gesamten Unternehmen als Change-Agent 
• Sie arbeiten mit bereichsübergreifenden Partnern an einer Digitalstrategie, die den Wandel von analogen zu digitalen Prozessen fördert
• Sie sind ein digitaler Change-Champion und treiben auf allen Unternehmensebenen die Nutzung digitaler Technologien voran
• Sie tragen durch Kollaboration, Informationsaustausch und digitale Best Practices zwischen Partnern und Kollegen dazu bei, ein adaptives und widerstandsfähiges digitales Ökosystem einzurichten
• Sie verantworten die Erfolgsmessung digitaler Projekte, und optimieren Prozesse, um sicherzustellen, dass wir in die richtigen Tools und Ressourcen investieren

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln eine klare, zukunftsorientierte Digitalstrategie
• Sie stellen sicher, dass alle relevanten digitalen Initiativen vollständig in die strategische Planung integriert sind
• Sie arbeiten mit verschiedenen Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um innovative digitale Lösungen für Produkte, Services, Prozesse, Benutzererfahrungen, Marketingkanäle und Geschäftsmodelle zu entwickeln
• Sie verantworten das digitale Innovationsportfolio
• Sie entwickeln, managen und fördern ein internes und externes digitales Ökosystem
• Sie führen neue Tools (KI, digital, CRM) ein, die die Leistungen unserer Lösungen verbessern
• Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team zusammen und ziehen die besten Talente an, um die Digitaltechnik im Unternehmen auszubauen

Ihr Profil

• 5-7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Plattformen 
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung digitaler Transformationsprojekte
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und einhergehende technische Lösungen
• Innovativ, disruptiv und immer zukunftsorientiert
• Managementerfahrung und Führungskraft eines digitalen Teams
• Ausgeprägte Überzeugungs- und Kollaborationsfähigkeit

Gewünschte Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaft, Technologie oder Engineering
• Zertifizierungen in Technologie, Daten und Analytik