Einleitung

[Unternehmen X] bietet Produkte auf dem neuesten Stand der Technik an und legt dabei größten Wert auf Effizienz und erstklassigen Service. Damit sind wir in unserer Branche führend. Um diesen Erfolgskurs fortzusetzen, suchen wir zur Verstärkung unseres kompetenten Teams eine erfahrene Betriebsleitung. Sie haben nachweislich Managementerfahrung in einer hochdynamischen Umgebung, verfügen über ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Führungskompetenzen und entwickeln gerne innovative Lösungen? Dann sind Sie die ideale Besetzung für uns. Als Betriebsleiter:in entwickeln Sie gemeinsam mit unserer Geschäftsführung langfristige Strategien und Pläne, die unsere Produktivität auf eine neue Ebene heben.

Ihre Rolle

• Sie entwickeln zusammen mit der Unternehmensleitung Leistungsziele und langfristige Betriebspläne.
• Sie führen abteilungsübergreifend umfangreiche Prozessanalysen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung durch.
• Sie definieren strategische Ziele für die betriebliche Effizienz und Produktivität.
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Projektmanagement Finanz- und Budgetpläne.
• Sie analysieren aktuelle betriebliche Prozesse und Ergebnisse und erarbeiten Verbesserungsvorschläge, falls nötig.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln, implementieren und überwachen täglich eingesetzte betriebliche Systeme und Prozesse, die Einblicke in Ziele, Fortschritte und Schwierigkeiten bei wichtigen Initiativen geben.
• Sie pflegen enge Beziehungen zu allen Abteilungsleitungen, externen Partnern und Lieferanten und stimmen mit ihnen betriebliche Aktivitäten und strategische Ziele ab.
• Sie planen, überwachen und analysieren wichtige betriebliche Leistungskennzahlen, um eine effiziente und fristgerechte Erledigung von Aufgaben sicherzustellen.
• Sie entwickeln Strategien für den Ausbau unternehmensweiter Programme. Dabei identifizieren und implementieren Sie Prozessverbesserungen zur Ergebnis- und Kostenoptimierung.
• Sie überwachen die Einhaltung interner Richtlinien und Standards sowie gesetzlicher Vorgaben.
• Sie arbeiten bei der Führung Ihres Teams eng mit der Personalabteilung zusammen und kultivieren eine vertrauensvolle, inklusive und produktive Arbeitsumgebung.

Kenntnisse und Qualifikationen

• Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss in Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung in einer Führungsposition
• Ausgezeichnete Kenntnisse betrieblicher Funktionen und Prinzipien, darunter Finanzen, Kundenservice, Produktion und Personalmanagement
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Planung und Verwaltung betrieblicher Prozesse mit dem Ziel der Effizienz- und Produktivitätssteigerung
• Fähigkeit zur Rationalisierung und Umsetzung neuer Strukturen und Rollen mit Blick auf Geschwindigkeit, Effizienz und Flexibilität in einem dynamischen Geschäftsumfeld
• Umfangreiche Kenntnisse branchenspezifischer und gesetzlicher Vorschriften

Gewünschte Qualifikationen

• Erfahrung in der Budget- und Geschäftsplanung
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen zur Steigerung der Produktivität
• Herausragendes Verhandlungsgeschick in internen und externen Umgebungen
• Ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Führungskompetenzen, nachgewiesen anhand früherer beruflicher Erfolge
• Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (z. B. SAP, ERP, CRM) für Datenanalysen und Leistungskennzahlen