Vorlage einer Stellenbeschreibung für Dolmetscher:innen und Übersetzer:innen

Was machen Dolmetscher:innen und Übersetzer:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

• Dolmetscher:innen und Übersetzer:innen erledigen professionelle Übersetzungen und Dolmetscharbeiten in deutscher Sprache. Während Übersetzungsdienstleister:innen mit geschriebenen Texten arbeiten, befassen sich Deutsch-Dolmetscher:innen mit gesprochenen Inhalten, die sie mündlich übersetzen – beispielsweise im politischen Kontext bei einem Kongress oder einer Konferenz, an dem Vertreter:innen verschiedener Länder teilnehmen.
• Übersetzer:innen und Dolmetscher:innen müssen über exzellente deutsche Sprachkenntnisse verfügen und je nach Branche, in der sie tätig sind, auch deutsche Fachterminologie kennen – idealerweise ist ihre Muttersprache Deutsch oder sie erreichen zumindest das Niveau, um auch kulturelle und regionale Besonderheiten zu beachten.
• Die Aufgaben von Übersetzer:innen sind oft umfangreicher, weil viele auch andere textliche Kompetenzen wie Korrekturlesen und Lektorieren einbringen. Im Sinne der Übersetzungsqualität müssen die Ergebnisse immer verständlich sowie orthografisch und grammatisch korrekt sein. Verglichen mit Dolmetscher:innen texten manche Übersetzer:innen selbst auf Deutsch – beispielsweise, wenn sie Dokumente übersetzen und zusätzlich redigieren.
• Viele Übersetzer:innen und Dolmetscher:innen haben eine Ausbildung an einer Hochschule oder Fachakademie absolviert. Auch ein Studium der germanistischen Linguistik ist ideal, um in dem Beruf zu arbeiten. Da die Bezeichnungen in Deutschland nicht geschützt sind, kann sich theoretisch jede:r „Übersetzer:in“ und/oder „Dolmetscher:in“ nennen und die Tätigkeiten auch über einen Quereinstieg ausführen. Oft arbeiten entsprechende Fachkräfte freiberuflich oder in Übersetzungsagenturen.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen Dolmetscher:innen und Übersetzer:innen in Ihrem Unternehmen?

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position attraktiv machen. Durch welche grundlegenden und sonstigen Aspekte wird die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders? Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung für Dolmetscher:innen und Übersetzer:innen. 

Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, fragen Sie sich: Welche wichtige Rolle spielen Übersetzungsdienste generell in der Gesellschaft und in Unternehmen? Danach befassen Sie sich mit der Tätigkeit als Dolmetscher:in und Übersetzer:in speziell in Ihrem Unternehmen:

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihre Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen, Erfahrungen und anderen Voraussetzungen müssen beispielsweise Übersetzungsagenturen mitbringen? Und was ist darüber hinaus erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam erfolgreich sind? 

Schreiben Sie aktiv und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung für Dolmetscher:innen und Übersetzer:innen dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.