Einleitung

Sie sind eine geborene Führungspersönlichkeit mit langjähriger Berufserfahrung in der strategischen Unternehmensführung? Dann bringen Sie die richtigen Voraussetzungen mit, um das Führungsteam von [Unternehmen X] zu verstärken. Wenn Sie noch dazu in der Lage sind, Veränderungen auf Mikro- und Makroebene zu gestalten und umzusetzen, sind Sie die ideale Besetzung für uns.

Wir suchen nach einer qualifizierten Führungskraft, die bereits erfolgreich Unternehmen auf Wachstumskurs gebracht hat und entsprechende Perspektiven mitbringt. In Ihrer neuen Position koordinieren Sie unsere langfristige Planung, stärken unsere Marke und legen das Fundament für unternehmensweiten Erfolg.

Ihre Rolle

• In Zusammenarbeit mit unserem Führungsteam erstellen Sie realisierbare Geschäftspläne und setzen sie um.
• Sie richten unsere Organisation an klaren Werten aus, die von allen geteilt werden.
• Sie führen unser Team und begeistern es für unsere Unternehmenswerte.
• Sie definieren ambitionierte Ziele für das Unternehmen.
• Sie definieren kurz- und langfristige Erfolgskennzahlen.

Ihre Aufgaben

• Sie kommunizieren unternehmensweite Mitteilungen an alle relevanten Beteiligten.
• Sie messen und überwachen die Einhaltung wichtiger Wachstumsziele.
• Sie nutzen Pressetermine, um unsere Markenbekanntheit und -reputation zu stärken.
• Sie leiten ein Team und Programme im Einklang mit der Unternehmensmission.
• Sie pflegen Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern.

Kenntnisse und Qualifikationen

• 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung
• Unternehmerisches Denken
• Dynamischer Ansatz der Ziel- und Strategieplanung
• Nachgewiesener Erfolg in früheren Führungspositionen
• Hervorragende Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit

Gewünschte Qualifikationen

• Mindestens Master- oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Wirtschaft
• Medienschulung von Vorteil