Was machen SEO-Spezialist:innen?

Beachten Sie bei Ihrer Stellenausschreibung, dass die Berufsbezeichnung zu den Tätigkeiten und Mindestanforderungen passt:

  • SEO-Marketing ist im digitalen Zeitalter unabdingbar und entsprechende Expert:innen sind sehr gefragt. Daher punkten SEO-Manager:innen oft mit einem breiten Wissen, das strategische, analytische und optimierende Leistungen abdeckt – vom grundlegenden Website-Audit bis zum abschließenden SEO-Bericht. „SEO“ steht für Search Engine Optimization (Suchmaschinenoptimierung) und ist in Unternehmen oft als Teildisziplin des (Content) Marketing angesiedelt.
  • SEO-Manager:innen analysieren und optimieren Websites und Landingpages, um bei Suchmaschinen wie Google die Sichtbarkeit zu optimieren, ein bestmögliches Ranking zu erzielen und dadurch mehr organischen Traffic zu generieren. Ihre Hauptaufgabe ist die On-Page-Optimierung, die technische, strukturelle und inhaltliche Verbesserungen auf der internen Website umfasst. Als eine der wichtigsten Tätigkeiten nutzen SEO-Spezialist:innen ausgewählte SEO-Tools, um auf der Basis einer SEO-Strategie eine fundierte, maßgeschneiderte Keywordrecherche durchzuführen.
  • Manche Expert:innen fungieren lediglich als SEO-Analyst:innen oder SEO-Berater:innen. Doch je mehr Kompetenzen ein:e SEO-Manager:in hat, desto besser. Daher kreieren viele anhand der ermittelten Keywords auch den SEO-Content, überwachen die Ergebnisse und optimieren sie bei Bedarf durch zielgerichtete Anpassungen. Manche kümmern sich zudem um die Off-Page-Optimierung – das sind Maßnahmen wie Linkbuilding, die das eigene Ranking über externe Websites positiv beeinflussen sollen.
  • Viele SEO-Manager:innen haben ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Onlinemarketing oder Digital Business Management absolviert. Auch Studiengänge wie Germanistik und Medienwissenschaften sind üblich. Generell ist ein Quereinstieg jederzeit möglich, denn es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungen, um das SEO-Handwerk zu erlernen. SEO-Manager:innen arbeiten als Angestellte in Unternehmen oder freiberuflich.

Erste Ideen für Ihre Stellenbeschreibung: Was machen SEO-Manager:innen in Ihrem Unternehmen?

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beginnen, brainstormen Sie Punkte, die die Position attraktiv machen. Durch welche grundlegenden und sonstigen Aspekte wird die Arbeit in Ihrem Unternehmen besonders? Im Folgenden finden Sie Denkanstöße für Ihre Stellenbeschreibung für SEO-Manager:innen. 

Um Ihre Stellenbeschreibung ansprechend zu gestalten, fragen Sie sich: Welche wichtige Rolle spielen SEO-Spezialist:innen generell in der Gesellschaft und in Unternehmen? Danach befassen Sie sich mit der Tätigkeit als SEO-Manager:in speziell in Ihrem Unternehmen:

Was sind die Herausforderungen und Chancen, die potenzielle Kandidat:innen erwarten? In welchem Tätigkeitsfeld agieren erfolgreiche Bewerber:innen? Wie sind sie in Ihrer Unternehmensstruktur eingebunden? Welche unverzichtbaren Qualifikationen, Erfahrungen und anderen Voraussetzungen müssen SEO-Manager:innen mitbringen? Und was ist darüber hinaus erwünscht, damit die Bewerber:innen und Sie gemeinsam erfolgreich sind? 

Achten Sie auf eine aktive Sprache und nutzen Sie konkrete Beispiele und Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag, um Kandidat:innen zur Bewerbung zu motivieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Muster-Stellenbeschreibung für SEO-Spezialist:innen dient Ihnen als Orientierung, um schnell und effektiv eine attraktive Stellenbeschreibung zu verfassen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Wunschkandidat:innen passt.

Einleitung

Als digital affines Unternehmen gehen wir nicht nur mit der Zeit, sondern wollen ihr immer einen Schritt voraus sein. Um unsere Onlinestärke noch besser auszuspielen, suchen wir SEO-Manager:innen, die nichts anderes als Platz eins im Sinn haben.

Für uns sind SEO-Manager:innen echte Allrounder, die kompetent beraten, strategisch konzipieren, haargenau analysieren und gewinnbringend optimieren – um sich im Wettbewerb zu behaupten und nachhaltig als Marktführer zu etablieren.

Ihre Rolle

  • Sie verbessern die Sichtbarkeit unserer Website und Landingpages kontinuierlich
  • Sie sorgen dafür, dass sich unser Traffic sukzessive erhöht
  • Sie etablieren ein reibungsloses Qualitätsmanagement
  • Sie arbeiten eng mit unseren Marketing- und Contentspezialist:innen zusammen
  • Sie kollaborieren für technische Fragen mit unserer IT
  • Sie gewährleisten, dass alle beteiligten Personen auf dem neuesten Stand sind

Ihre Aufgaben

  • Sie führen ein Website-Audit durch
  • Sie entwickeln eine maßgeschneiderte SEO-Strategie
  • Sie wenden alle relevanten On-Page-SEO-Techniken an
  • Sie überwachen relevante Entwicklungen und reagieren auf etwaige Updates
  • Sie planen SEO-Kampagnen und führen sie durch
  • Sie entwickeln Maßnahmen zur Off-Page-Optimierung
  • Sie monitoren die Ergebnisse und optimieren bei Bedarf
  • Sie erstellen Reports und berichten an die Geschäftsführung
  • Sie entwickeln Inhouse-Workshops und führen sie durch

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich
  • Bei entsprechender Eignung ist auch ein Quereinstieg ohne Studienabschluss möglich
  • Mindestens (X) Jahre Erfahrung in der SEO-Branche
  • Fundierte Kenntnisse in der strategischen SEO-Arbeit, im Erstellen von Keywordsets und in zielgruppengerechtem Content sowie mit Content-Management-Systemen
  • Erfahrung in der Analyse von SEO-Kampagnen und der Erstellung von Reports
  • Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools wie SEMrush, Ahrefs und Google Analytics
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gewünschte Qualifikationen

  • Ausgeprägtes Interesse an Suchmaschinen-Ranking-Algorithmen, digitalem Marketing und Social-Media-Strategien
  • Fundiertes Wissen über die Mechanismen von Suchmaschinen und die Auswirkungen von Updates
  • Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Web-Frameworks wünschenswert
  • Erfahrung mit und Freude an abteilungsübergreifender Teamarbeit
  • Bereitschaft, sich permanent weiterzuentwickeln
  • Proaktiver Arbeitsstil mit ständiger Weiterbildungsmotivation