Beispiel einer Stellenbeschreibung für Social Media Manager:innen
[Unternehmen X] möchte mit überzeugenden Social-Media-Initiativen neue Zielgruppen und Bestandskunden ansprechen. Wir suchen eine:n Social Media Manager:in, der:die uns dabei hilft, unsere Onlinepräsenz auszubauen und unsere soziale Kommunikation zu überwachen. Sie stimmen unsere Content-Strategien auf die Arten und Besonderheiten der verschiedenen Social-Media-Plattformen ab, um die Brand Awareness und Markenaffinität zu steigern. Ziel dabei ist es, die Waren und Dienstleistungen von [Unternehmen X] bekannt zu machen und uns zu helfen, unsere Ziele Jahr für Jahr zu erreichen.
Ihre Rolle
- Sie verstärken unsere Präsenz für bestehende Zielgruppen mit hochwertigen Social-Media-Initiativen.
- Sie optimieren unseren Marketing-Content, um neue Follower:innen zu gewinnen.
- Sie richten unsere Marke an neuen und aufkommenden Trends aus.
- Mit einheitlichen, gezielten Botschaften verbessern Sie den ROI.
- Sie identifizieren neue Kanäle, die unserer Marketingausrichtung entsprechen.
- Sie analysieren Social-Media-Daten mithilfe von Monitoring-Tools.
Ihre Aufgaben
- Sie nutzen Social-Media-Tools, um Content zu erstellen und auf unseren sozialen Kanälen zu veröffentlichen.
- Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam Social-Media-Kampagnen.
- Sie fungieren als Markenbotschafter:in des Unternehmens, um mit bestehenden Kund:innen in Kontakt zu treten und neue Kund:innen zu gewinnen.
- Sie analysieren die Social-Media-Strategie des Unternehmens und unterbreiten regelmäßig Verbesserungsvorschläge.
- Sie halten sich über neue und aufkommende Trends auf dem Laufenden, um die kontinuierliche Präsenz von [Unternehmen X] in den sozialen Medien zu gewährleisten.
- Sie legen KPIs fest, um die Wirksamkeit bestehender Social-Media-Kampagnen zu messen und unsere Strategie entsprechend anzupassen.
Ihr Profil
- Umfassende Management- und Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse verschiedener aktueller Social-Media-Plattformen
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
- Starke Multitasking-Kompetenzen, auch unter Druck
- Klare, souveräne Kommunikationsfähigkeiten
- Effektives Zeitmanagement
Gewünschte Qualifikationen
- Umfassende Erfahrung in der Leitung von Social-Media-Initiativen
- Solide Kenntnisse in der Entwicklung effektiver Social-Media-Strategien
- Sicherer Umgang mit Computern, E-Mail-Clients und Projektmanagementsoftware
- Erfahrung mit Social-Media-Tools
- Beherrschung von Datenbankabfragesprachen wie SQL
- Große Fangemeinde in den sozialen Medien