LinkedIn Talent Insights
Des données en temps réel pour recruter et gérer vos équipes.
LinkedIn Talent Insights est une plateforme de veille stratégique de gestion des talents qui vous donne les moyens de prendre des décisions éclairées en matière de personnel et de recrutement.
Trouvez des réponses à vos questions avec LinkedIn Talent Insights
Investissons-nous intelligemment dans nos collaborateurs ?
Trouvez et déployez des talents efficacement à l’aide des données sur le marché des talents et des benchmarks.
Comblez les écarts de compétences actuels et futurs en vous appuyant sur les tendances et sur le benchmarking concurrentiel.
Planifiez la répartition et la rétention des collaborateurs grâce à des données en temps réel sur l’offre et la demande.
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Comment recruter plus efficacement ?
Constituez votre futur vivier de talents à l’aide d’aperçus détaillés sur les talents et de suggestions de vivier de talents.
Sourcez les talents plus efficacement en utilisant les données du vivier de talents pour affiner et concentrer votre recherche.
Renforcez vos efforts en matière de marque employeur grâce à une connaissance précise des viviers de talents pertinents et de la manière dont ils interagissent avec votre marque.
Qu’est-ce qui rend LinkedIn Talent Insights unique ?
Des données en temps réel, notamment à propos de l’offre et la demande de talents, des rapports d’entreprise et des indicateurs relatifs à la marque employeur.
Plus de 12 milliards de points de données sur les talents, les entreprises, les postes, les compétences et les écoles, issus du plus vaste réseau professionnel au monde.
Une vue à 360° de votre organisation, de vos concurrents et du marché.
Des outils de veille stratégique de gestion des talents à la demande, faciles à utiliser avec des informations exploitables, des suggestions personnalisées et des ressources de formation.
Envie de vous lancer ? Contactez-nous.
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Tracy Villanueva
Head of People Analytics,
KBC BankÉtude de cas : stratégie de gestion des équipes
“Talent Insights présente l’avantage de nous offrir une vision claire et aggrégée du marché des talents et de nos concurrents, ce qui nous aide à prendre des décisions adaptées à notre situation.”
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Jenifer Swaine
VP of Talent,
Newell BrandsÉtude de cas : stratégie de recrutement
“LinkedIn Talent Insights a vraiment facilité notre travail. Nous sommes maintenant plus réactifs et plus agiles, et prenons des décisions plus stratégiques en nous appuyant sur des données plutôt que sur notre seul instinct.”
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Michelle Walker
Senior Manager Talent Acquisition Amérique du Nord,
ElectroluxÉtude de cas : stratégie de recrutement
“Talent Insights nous offre de toutes nouvelles perspectives et davantage de visibilité sur les viviers de talents, tous marchés confondus. Nous sommes ainsi en mesure de façonner l’avenir de notre entreprise et d’assurer son succès.”
Pour en savoir plus sur nos outils de recrutement les plus populaires, consultez notre FAQ.
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