FAQ sur les produits LinkedIn Talent Solutions

LinkedIn Recruiter est une plateforme avancée de recrutement. Elle vous aide à trouver les bons candidats via la recherche et les recommandations, à tisser des liens profonds avec eux grâce à une messagerie améliorée, ainsi qu’à gérer votre flux de candidats avec de puissants outils de collaboration et d’analyse.

LinkedIn Recruiter peut vous aider à trouver et à attirer des candidats qualifiés, qu’ils soient activement à la recherche d’un nouveau poste ou non. Profitez d’un réseau de plus de 850 millions de professionnels que vous ne trouverez que sur LinkedIn. Avec Recruiter, vous pouvez aller au-delà des sites d’offres d’emploi et bénéficier d’informations en temps réel pour rechercher activement des candidats qui ont les compétences adaptées à vos postes.

Il existe deux façons de trouver les bons candidats sur LinkedIn Recruiter : la recherche et les recommandations. La recherche vous permet de trouver les meilleurs talents grâce à des filtres de recherche ou à des requêtes. Par exemple, vous pouvez gagner en efficacité en filtrant votre vivier de candidats en fonction des intitulés de poste, des compétences ou encore du lieu. De plus, le filtre Spotlights dans Recruiter vous permet de prioriser les personnes à l’écoute de nouvelles opportunités.

La recherche se base sur vos préférences, tandis que les recommandations déduisent vos intentions de vos objectifs de recrutement. Les recommandations identifient automatiquement des talents cachés, vous évitant ainsi de passer des heures à parcourir les résultats de recherche. Découvrez-en davantage sur Recruiter et commencez à chercher votre prochain candidat idéal.

La principale différence réside dans les besoins des entreprises. LinkedIn Recruiter accompagne mieux les équipes et les organisations qui recrutent de manière régulière tout au long de l’année. Il vous offre un accès illimité à l’ensemble des professionnels du réseau LinkedIn, plus de 40 fonctionnalités de recherche avancée, des recommandations, 100 à 150 InMails par mois, des outils de collaboration et d’analyse pour toute votre équipe, des intégrations avec des systèmes de suivi des candidats, d’autres produits de recrutement LinkedIn, et bien plus encore.

Recruiter Lite est la meilleure solution pour des recrutements occasionnels, avec plus de 20 filtres de recherche, un accès aux profils du réseau LinkedIn jusqu’à vos relations de 3e niveau, ainsi que 30 InMails par mois pour les prises de contact. Apprenez-en davantage sur Recruiter Lite.

Le prix de LinkedIn Recruiter varie en fonction des besoins de votre organisation. Les facteurs à prendre en compte incluent notamment le nombre d’accès Recruiter requis, la taille de votre entreprise, etc. Contactez l'un de nos conseillers pour trouver le package Recruiter qui correspond le mieux à vos besoins en matière de recrutement.

LinkedIn Jobs est un outil de recrutement qui vous aide à présenter vos postes aux bons candidats. Publier vos offres sur LinkedIn vous permet de promouvoir les postes pour lesquels vous recrutez auprès des personnes en recherche de poste. LinkedIn Jobs vous donne la possibilité de publier des offres d’emploi gratuitement, ainsi que de payer pour en faire la promotion si vous le souhaitez, en fonction de la rapidité avec laquelle vous devez recruter, du niveau de compétitivité et du nombre de postes à pourvoir. Découvrez LinkedIn Jobs et touchez davantage de candidats qualifiés.

Assurez-vous que vos postes à pourvoir soient diffusés auprès des candidats pertinents grâce à LinkedIn Jobs. LinkedIn Jobs vous permet d’accéder au plus grand réseau de candidats en France et à l’international, avec plus de 50 millions de personnes en recherche de poste chaque semaine. Lorsque vous payez pour promouvoir vos postes à pourvoir, vous obtenez en moyenne 3 fois plus de candidats qualifiés dans votre flux.

Si vous ne recrutez qu’occasionnellement, les offres d’emploi en libre-service sont peut-être la solution la plus pertinente pour vous. Elle vous permet de publier gratuitement une seule offre d’emploi à la fois ou de payer pour promouvoir plusieurs postes, augmentant ainsi votre visibilité et votre portée. Si vous choisissez de payer pour promouvoir votre offre d’emploi, vous paierez en fonction du nombre de clics reçus pour le poste à pourvoir. Découvrez-en davantage sur LinkedIn Jobs et publiez une offre d’emploi gratuitement aujourd’hui.

Si vous cherchez à recruter à grande échelle ou si vous recrutez régulièrement tout au long de l’année, il serait préférable de vous tourner vers une autre solution. Nous proposons des solutions qui vous permettent de publier gratuitement autant d’offres d’emploi que vous le souhaitez et de ne payer que sur la base des clics qualifiés pour les offres que vous avez choisi de promouvoir. Vous profiterez de fonctionnalités avancées telles que le ciblage des membres possédant des compétences clés et se trouvant à proximité du lieu souhaité, l’accès à des informations sur les concurrents et les candidats, l’utilisation des recommandations, l’intégration avec LinkedIn Recruiter et les rapports d’analyses. Contactez l’un de nos conseillers pour plus d’informations.

Une description de poste efficace met en évidence les informations clés concernant le poste que vous cherchez à pourvoir. Elle permet aux candidats de comprendre clairement les compétences requises et les exigences liées au poste, afin de décider de postuler ou non. Pour en savoir plus, consultez cet article sur la rédaction d’une description de poste efficace ou aidez-vous de nos modèles de description de poste pour commencer.

Le prix de LinkedIn Jobs varie en fonction de vos besoins en matière de recrutement. Les facteurs à prendre en compte incluent notamment le type de poste, le lieu, etc. Contactez l’un de nos conseillers pour en savoir plus sur comment LinkedIn Jobs peut vous aider à développer vos équipes.

Les Pages Carrières sont des pages désignées sur votre Page Entreprise LinkedIn qui peuvent être utilisées pour renforcer votre marque employeur. Elles vous permettent d’attirer des candidats vers vos postes à pourvoir en mettant en valeur l’environnement de travail de votre entreprise. Vous pouvez également les utiliser pour augmenter votre notoriété et susciter davantage d’intérêt pour votre entreprise, pour inciter davantage de candidats hautement qualifiés à postuler à vos offres d’emploi. Découvrez comment faire une première impression mémorable grâce aux Pages Carrières LinkedIn.

Les Pages Entreprise LinkedIn sont gratuites pour toute entreprise qui souhaite tirer son épingle du jeu sur la plateforme LinkedIn et accroître la notoriété de sa marque. Découvrez comment les Pages LinkedIn peuvent vous aider à démarrer des conversations importantes autour de votre marque, mieux comprendre votre audience et augmenter l’engagement de votre équipe sur LinkedIn.

Les Pages Carrières LinkedIn sont des versions améliorées des Pages Entreprise, offrant des fonctionnalités supplémentaires pour mettre en valeur votre marque employeur. Vous disposez de plus de latitude que sur les Pages Entreprise pour raconter l’histoire de votre entreprise et vous différencier de la concurrence. Vous pouvez les utiliser pour mettre en avant les actualités de l’entreprise, partager des témoignages d’employés, présenter votre équipe de direction, et plus encore. Vous pouvez également proposer un contenu plus pertinent aux personnes en recherche de poste grâce à un ciblage démographique. Des millions de personnes en recherche de poste utilisent LinkedIn pour faire des recherches sur des entreprises qui les intéressent. En établissant une forte présence de votre marque sur la plateforme, vous renforcez sa notoriété et attirez ainsi davantage de candidats qualifiés.

La notoriété de votre marque aide les candidats à en savoir plus sur votre entreprise et les encourage à postuler à vos offres d’emploi. En moyenne, les entreprises voient leur taux de réponse doubler lorsque leurs recruteurs contactent les utilisateurs de LinkedIn qui connaissent leur marque et ont interagi avec elle. Lorsque les candidats sont familiarisés avec votre entreprise, votre culture et votre environnement de travail, ils sont plus susceptibles de postuler pour rejoindre votre équipe.

Le coût des Pages Carrières LinkedIn varie en fonction des besoins de votre entreprise. Les facteurs à prendre en compte incluent notamment le nombre d’employés de votre entreprise ou encore le nombre d’impressions que vous espérez obtenir sur vos pages. Contactez l’un de nos conseillers pour en savoir plus sur comment les Pages Carrières LinkedIn peuvent faire progresser votre activité.

LinkedIn Talent Insights est une plateforme permettant de vous informer sur les talents, afin de vous aider à prendre des décisions éclairées en matière de personnel et de recrutement, le tout grâce à des informations basées sur les données. Elle aide votre organisation à découvrir de nouveaux viviers de talents inexploités, à déterminer les compétences dans lesquelles investir pour préparer l’avenir et à comprendre comment votre entreprise se positionne par rapport à la concurrence en ce qui concerne les principales tendances en matière de recrutement et de personnel.

LinkedIn Talent Insights vous donne accès à des données en temps réel provenant de 200 pays et de plus de 850 millions de profils de membres, 60 millions d’entreprises et 20 millions d’offres d’emploi. Cela vous permet de prendre de meilleures décisions en matière de talents, vous offrant un avantage concurrentiel à court et à long terme.

LinkedIn Talent Insights vous permet de recruter plus efficacement en vous aidant à comprendre votre vivier de talents avec précision et clarté. Il vous offre davantage de visibilité sur les principales compétences de vos candidats les plus qualifiés ainsi que la possibilité de les localiser. Il vous aide également à mieux définir votre stratégie de ressources humaines en exploitant les données pour combler les écarts de compétences actuels et futurs, prendre des décisions éclairées concernant la structure de l’organigramme et la planification de la rétention, identifier les possibilités de mobilité professionnelle et mesurer vos talents par rapport à la concurrence de votre secteur. Découvrez comment rester compétitif sur le marché du recrutement grâce à des données en temps réel avec LinkedIn Talent Insights. 

Le coût de LinkedIn Talent Insights varie en fonction des besoins de votre entreprise. Les facteurs à prendre en compte incluent notamment vos besoins en matière de données et d’informations, ainsi que leur niveau de détail. Contactez l’un de nos conseillers pour en savoir plus sur comment LinkedIn Talent Insights peut vous aider à prendre des décisions de recrutement basées sur les données.

Que vous ayez besoin d’une assistance technique sur un produit spécifique ou plus générale, rendrez-vous sur la page d’assistance de LinkedIn Talent Solutions. Vous y trouverez notamment davantage d’informations sur les questions fréquentes. Vous pouvez également contacter l’assistance clientèle en remplissant ce formulaire si vous préférez échanger directement avec un conseiller.