Quels sont les produits de recrutement adaptés à vos besoins ?
Nous avons comparé Jobs et Recruiter, les produits phares de LinkedIn Talent Solutions, pour vous aider à choisir celui avec lequel vous lancer.
Jobs
Publier une offre d’emploi
Pour qui ?
Si vous avez un poste à pourvoir avec un délai de recrutement serré et que vous recrutez moins de 3 personnes par an.
Caractéristiques principales
✓ Publication d’une offre d’emploi gratuite à la fois
✓ Ciblage automatisé des offres d’emploi aux candidats pertinents
✓ Possibilité de promouvoir les offres d’emploi sur LinkedIn et dans les mails destinés aux personnes en recherche de poste, avec un budget quotidien flexible
Plus de caractéristiques
✓ Gestion des candidats Basic
✓ Rapport sur l’emploi Basic
Jobs + Recruiter Lite
Publier une offre d’emploi et sourcing de base
Pour qui ?
Si vous ne recevez pas assez de candidats pertinents via la publication d’offres d’emploi et que vous recrutez moins de 5 personnes par an.
Caractéristiques principales
Les fonctionnalités de la solution Jobs, plus...
✓ Accès limité à la mise en réseau LinkedIn : trouvez des personnes et créez de l’engagement sur vos réseaux de 1er, 2e et 3e niveau
✓ 30 messages InMail/mois
✓ Plus de 20 filtres de recherche
Plus de caractéristiques
✓ Vues limitées des profils des candidats
✓ Recommandations de candidats basées sur les critères de votre offre d’emploi et sur l’activité Recruiter
✓ Rapports InMail standard
Une fois inscrit à Recruiter Lite, vous pouvez commencer à publier vos offres d’emploi au sein de la même plateforme.
Jobs + Recruiter
Publication avancée d’offres d’emploi, sourcing et collaboration basés sur les insights
Pour qui ?
Si vous avez du mal à pourvoir vos postes ou si vous recrutez plus de 5 personnes par an.
Caractéristiques principales
Les fonctionnalités avancées de la solution Jobs , plus...
✓ Accès illimité à la mise en réseau LinkedIn : trouvez des candidats et contactez n’importe qui sur LinkedIn
✓ 150 messages InMail/mois par licence et messages groupés
✓ Plus de 40 filtres de recherche avancés, y compris “À l’écoute de nouvelles opportunités” et “Plus susceptible de répondre”
Plus de caractéristiques
✓ Outils de collaboration multi-utilisateurs
✓ Intégrations ATS
✓ Vues illimitées des profils des candidats
✓ Recommandations de candidats basées sur les critères de votre offre d’emploi et sur l’activité Recruiter
✓ Outils personalisés de reporting et de statistiques
✓ Licences de collaboration gratuite à partager avec les responsables du recrutement
✓ Gestion des candidats et reporting avancés
Pour en savoir plus sur nos outils de recrutement les plus populaires, consultez notre FAQ.